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P・F・ドラッカー先生のリーダーシップ
2005 / 08 / 05 ( Fri )
P・F・ドラッカー先生のリーダーシップ論

昨日紹介した、「プロフェッショナルの条件」にとても面白い事が書いてありました。それを紹介するのを忘れていましたので、紹介いたします。
私は、リーダーシップ論については、あまり詳しくありません。プロジェクト管理をしていた頃はプロジェクト管理関係の本を数冊読みましたし、実践もしました。しかし、リーダーシップ論という観点からは勉強してきませんでした。

ドラッカー先生の言うリーダーシップとは、
 ・カリスマ性はいらない
 ・リーダーシップを仕事とみる
   -目標を定め、
   -優先順位を決め
   -それを維持する者がリーダーである
 ・地位や特権ではなく責任である
 ・世界の支配者ではない
 ・上司の強みを生かす
事だそうです。

つい最近まで、リーダーシップを語る時には、必ずカリスマ性が必要といったような事が書かれているような気がします。(書名や目次、あとは雑誌の特集をチラっとだけ見た限りですので、正確ではありません。間違っていたらゴメンナサイ)
しかし、ドラッカー先生は、「リーダーシップにはカリスマ性はいらない」さらに、「20世紀で一番カリスマ性のあった人物である、スターリン、ヒットラー、毛沢東は、史上かつてない悪行と苦痛を人類にもたらした」といっています。おもわず納得してしまいました。そして面白いです。
カリスマがある=リーダーには不適切とはなりませんが、カリスマ性にだけ頼って、自己陶酔してしまったり、学ばなかったりすると良くないのでしょうね^^。

そういえば、こういう話があります。
ある元大手のカリスマコンサルタント出身のベンチャー企業社長と、若手の優秀なコンサルタントの会話を聞いていた人が、話の内容を要約して教えてくれた話です。
社長が「おまえの言っている事は論理的で正しいが、誰もついてこない。しかし、俺の言っている事は矛盾だらけだが、みんなついてくる」というような事を言ったそうです。これを言った当時にいた側近の人達は、今は一人も社長の周りにはいません。。。。カリスマだけに頼ってはいけないという事を証明してくれました。


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ビバ・りーだー
初めまして、こんにちは。”リーダーシップ”をキーワードにTBさせていただきました。チームはリーダー次第でどうにでもなる。それは逆に、リーダーがチームの能力を潰してしまうこともある、ということを意味している。 いんちょー奮闘記【2005/08/17 14:02】
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